Après l'audit de septembre 2015 et la présentation devant la commission nationale du 4 février dernier, le label Diversité a été attribué officiellement cette semaine à APRR. Cette distinction récompense notamment 8 années de mobilisation autour de l'égalité hommes/femmes, du handicap, des seniors ou encore des jeunes​...

APRR veille à ce que cette démarche s’applique au moment du recrutement, mais aussi tout au long de la vie professionnelle des collaborateurs. Le maintien dans l’emploi si un salarié rencontre des difficultés pour tenir son poste est aussi prévu.

Obtenu pour une durée de 4 ans, ce label est assorti d’évaluations régulières réalisées par l’AFNOR . En outre, un nouveau plan d’actions Diversité a été lancé sur la période 2015-2018 avec une ambition plus large encore : clients, fournisseurs et partenaires d’APRR seront désormais invités à adopter les mêmes bonnes pratiques.

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