Eiffage Énergie Systèmes et ses partenaires forment une promotion de chefs de chantiers HTB pour les recruter 

Un partenariat innovant a été mis en place pour remédier aux difficultés de recrutements et de formation de chefs de chantier spécialisés au domaine des lignes HTB. Il a été conclu entre Eiffage Énergie Systèmes, Expectra, filiale du groupe Randstad spécialisée dans le recrutement de profils techniques, les Groupements d’employeurs socialement responsables (GESR) spécialistes du recrutement, de la formation et de l’emploi dans le domaine des énergies, et le CESI (anciennement : Centre des études supérieures industrielles). La promotion 2025-2026 a fait sa rentrée en août pour un an de formation, à l’issue de laquelle les diplômés décrocheront un emploi en CDI. 

La formation en alternance proposée par Eiffage Énergie Systèmes et ses partenaires a pour ambition de recruter et de former une promotion d’encadrants de chantiers spécialisés au domaine des lignes HTB pour répondre à la forte croissance du marché, liée à la transition énergétique. «Face à un marché de l’emploi en tension, qui ne nous permet pas de recruter suffisamment de chefs de chantier qualifiés, nous avons mis en place un dispositif de recrutement et de formation diplômante, avec de multiples partenaires. Ce programme prévoit de former huit intérimaires au métier de monteur de réseau aérien HTB, puis au métier de chef de chantier lignes HTB, via deux contrats de professionnalisation successifs », explique Christopher Selvanadin, responsable d’activités.  

 

Réservée aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires de minima sociaux, aux personnes en reconversion ou recherchant de nouveaux challenges, la formation se déroule en deux temps :  

d’août 2025 à février 2026 : 210 heures de formation au métier de monteur de réseau aérien HTB,  

de février à septembre 2026 : 458,5 heures de formation au métier de chef de chantier lignes HTB.  

Selon Christopher Selvanadin, « ce projet répond à un enjeu stratégique majeur pour Eiffage Énergie Systèmes : anticiper les besoins en compétences dans un contexte de forte croissance du marché du transport d’énergie, lié à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone. Il illustre également notre engagement envers la formation, l’inclusion et l’accompagnement des talents. Cette nouvelle promotion sera rejointe lors de la 2ème partie du parcours, par des personnes de nos effectifs actuels à fort potentiel, afin de les former à ce métier de chef de chantier, ce qui permettra de créer une émulsion entre néophytes et expérimentés des lignes HTB    »  

Durant leur formation, les alternants recevront un double tutorat. Pour la partie opérationnelle, ils seront initiés, en duo, aux différentes techniques de construction de lignes HTB, à la sécurité, au management d’équipe, au suivi technique et économique de chantier par Eiffage Énergie Systèmes, tandis que le tutorat de suivi sera assuré par notre partenaire spécialisé (en groupe entier).  

 

 

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